Bilimsel değerlendirme
Amacınıza uygun test, envanter ve
davranış gözlemleriyle adaylarınızı ve
çalışanlarınızı güvenilir verilerle
değerlendirin.
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Tahmine değil,
ölçüm ve analize dayalı kararlar.
Adaylarınızı ve çalışanlarınızı bilimsel araçlarla, objektif verilere dayanarak tanıyın.
Bestfit; test, envanter, değerlendirme merkezi, mülakat ve çalışan araştırmalarını tek
platformda bir araya getirir. Tüm sonuçları bir arada görerek işe alım, kariyer ve gelişim
kararlarınızı daha sağlam bir zemine oturtun.
Merkezi uygulama yönetimi
Davetleri, atamaları, tamamlama
durumlarını ve sonuçları tek
platformdan takip edin.
Karara yönelik raporlar
Sonuçları, yöneticilerin ve İK ekiplerinin
kolayca yorumlayabileceği, karara
odaklı raporlarla görün.
Yetenek ve bilgi testleri ile envanterler
Bilimsel temele dayanan testler ve envanterler.
El-göz koordinasyonu, detay algılama ve yönetsel aritmetik gibi alanlardaki yetenek testleri ve pozisyona özel bilgi
testleriyle adaylarınızın işin gerektirdiği becerilere ne ölçüde sahip olduğunu görün. Farklı ihtiyaç ve yetkinlikleri ölçen
envanterlerle kişisel özellikleri ve çalışma eğilimlerini inceleyin. 16PF Kişilik Envanteri, resmi iş ortağımızın sisteminde
puanlanır; ihtiyacınıza göre Profil, Yorum, Yönetim Potansiyeli, Kariyer Gelişimi ve Yetkinlik raporlarından yararlanın.
Uygun karşılaştırma grupları
Norma dayalı araçlarda adayın
sonucunu benzer profildeki bir
karşılaştırma grubuyla kıyaslayın;
adayın bu grup içindeki yerini net
biçimde görün.
Okuyucuya göre rapor
Raporu kimin okuyacağına göre doğru
içeriği sunun: yöneticiler için sonuç
özeti, İK uzmanları için ayrıntılı rapor.
Rapor seçenekleri kullanılan araca göre
değişir.
Rapor önizlemesi
Önizleme sunulan raporlarda, ayrıntılı
rapora geçmeden önce sonuçların
özetini görün; ayrıntılı raporu yalnızca
ihtiyaç duyduğunuz adaylar için alın.
Değerlendirme merkezi
Değerlendirme merkezi uygulamalarınızı
dijitale taşıyın.
Kurumunuza uygun yetkinlik ve egzersizleri DBE uzmanlarıyla belirleyin. Kendi egzersizlerinizin sisteme eklenmesini
talep edebilir veya DBE’nin egzersiz havuzundan yararlanabilirsiniz. Katılımcı ve değerlendirici atamalarını yönetin;
gözlem, puanlama ve sonuçları aynı panelde bir araya getirin. Yapay zekâ destekli gelişim önerilerini uzman
değerlendirmenizle birlikte ele alın.
Değerlendirici atama
Katılımcıları değerlendiricilerle eşleştirin.
Onaylanan puanlar kilitlenir ve
sonradan değiştirilemez, böylece
değerlendirmenin güvenilirliği korunur.
Davranışa dayalı puanlama
Yetkinlikleri gözlemlenebilir davranışlar
üzerinden puanlayın; gözlemlenemeyen
davranışları ayrıca işaretleyin.
Değerlendirici notları
Uygulama sırasında gözlemleri ve bu
gözlemlere dayanak oluşturan örnekleri
kayıt altına alın.
Anketler
Çalışanlarınızın
nabzını tutun.
Çalışan memnuniyeti, çalışan bağlılığı,iç müşteri
memnuniyeti ve nabız anketlerini planlayın, sonuçları
dönemler ve uygun demografik gruplar üzerinden inceleyin.
Açık uçlu yanıtlardaki ortak konuları yapay zekâ destekli
tema ve duygu analiziyle değerlendirin. Elde ettiğiniz
bulgularla iyileştirme önceliklerinizi belirleyin.
- Kuruma özel demografik kırılımlar
- Dönemsel karşılaştırma
- Anlaşılır raporlar
- Kişi ve departman bazlı atama
- Yapay zekâ destekli tema ve duygu analizi
- İstatistiksel analizlerle gelişim alanlarının
önceliklendirilmesi - Aksiyon takip sistemiyle
iyileştirme adımlarının izlenmesi
Çalışan memnuniyeti
ve bağlılığı
Çalışanlarınızın
memnuniyetini ve kuruma
bağlılığını DBE’nin geçerlik
ve güvenirliği kanıtlanmış
ölçekleriyle ölçün.
İç müşteri
memnuniyeti
Birimler arası hizmet
kalitesini ve iş birliğini
değerlendirin.
Nabız anketleri
Kısa ve sık anketlerle
gündemdeki konularda
çalışanlarınızın görüşünü
alın.
360° geri bildirim
Yönetici, ast, eş düzey ve
öz değerlendirmeleri bir
araya getirin.
Çalışanlarınızın güçlü
yönlerini ve gelişim
alanlarını netleştirin.
Değerlendirme araçları
Değerlendirme araçlarınız, ortak bir platformda.
Hangi değerlendirme aracını kullanırsanız kullanın; davet gönderme, uygulama takibi, sonuçları görüntüleme,
raporlama ve dışa aktarma adımları aynı ekranlarda, aynı kolaylıkla ilerler. Her yeni araç için ayrı bir sistem
öğrenmeniz gerekmez.
Yetenek ve bilgi testleri
Pozisyonun gerektirdiği yetenekleri ve
bilgi düzeyini uygun testlerle
değerlendirin.
Envanterler
16PF Kişilik Envanteri başta olmak
üzere, farklı ihtiyaç ve yetkinlikleri ölçen
envanterlerle adaylarınızı ve
çalışanlarınızı daha yakından tanıyın.
Değerlendirme merkezi
İş senaryoları ve gözlemlenebilir
davranışlarla yetkinlik değerlendirmesi
yapın.
Anketler
Çalışan deneyimini, memnuniyeti ve
bağlılığı düzenli araştırmalarla takip
edin.
Yapılandırılmış mülakat
Yetkinlik bazlı sorular ve ortak
değerlendirme ölçütleriyle tüm adayları
tutarlı ve karşılaştırılabilir biçimde
değerlendirin.
Yapay zekâ ile video mülakat
Adaylar soruları kendilerine uygun bir
zamanda video ile yanıtlasın; yetkinlik
bazlı analiz taslağını siz inceleyin.
Yapay zekâ ile canlı görüşme
Adaylar yapay zekâ ile gerçek zamanlı,
sesli bir ön görüşme yapsın; görüşme
sonunda hazırlanan değerlendirme
taslağını inceleyin.
Ölçme ve değerlendirmenin temel adımları tek modülde
Bilimsel altyapı
Ölçme araçlarının geliştirilmesini ve
yorumlanmasını destekleyen analizler.
- İlgili araçlar için norm tabloları
- Güvenilirlik analizleri
- Uygun testlerde soru zorluğu ve
ayırt edicilik analizleri - Farklı yetenek alanlarında test seçenekleri
- Puan aralığı tanımları
Uygulama yönetimi
Uygulamaları planlamak ve katılımı izlemek
için ortak yönetim araçları.
- Uygulama grupları
- Toplu atama ve davet
- Kuruma özel demografik alanlar
- Uygulama türüne göre
duraklatma ve süre takibi - Toplu sonuç ekranları
Uygulama takibi ve raporlama
Uygulama kayıtlarını ve değerlendirme
sonuçlarını birlikte yönetin.
- Uygulama sırasında tanımlı
kural ihlallerinin takibi - Excel’e aktarım
- PDF raporlar
- Kâğıt-kalem sınav sonuçlarının
sisteme aktarımı
Yapay zekâ ile görüşmeler
Yapay zekâ destekli görüşmeler, uzman
değerlendirmesine açık raporlar.
Adaylarınızı yapay zekâ destekli video mülakat ve canlı görüşmelerle değerlendirin. Görüşme tamamlandığında
yapay zekâ, yetkinlik bazlı bir rapor taslağı hazırlar; taslağı kendi değerlendiricilerinizle inceleyip düzenleyebilirsiniz.
Dilerseniz ayrı bir hizmet olarak raporların DBE uzman danışmanları tarafından incelenip onaylanmasını da talep
edebilirsiniz.
Yapay zekâ ile video mülakat
Adaylar soruları video ile yanıtlar;
yanıtlar yetkinlik bazında analiz
edilerek değerlendiricinize sunulur.
Yapay zekâ ile canlı görüşme
Adaylar yapay zekâ ile sesli ve
etkileşimli görüşür; görüşme sonunda
değerlendirme taslağı hazırlanır.
İnsan kontrolünde raporlama
Yapay zekânın hazırladığı taslaklar
değerlendiricileriniz tarafından
incelenebilir ve düzenlenebilir.
Ekibinize özel bir demo planlayalım.
Bestfit’in işe alım ve ölçme-değerlendirme süreçlerinize nasıl katkı sağlayabileceğini
birlikte değerlendirelim. Kurulum, veri aktarımı ve kuruma özel uyarlama seçeneklerini
uzman ekibimizle görüşün.