Gerçek zamanlı görüşme
Aday, yapay zekâ ile sesli ve
etkileşimli bir görüşme yapar. Soruları
görüşme sırasında yanıtlar.
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME / YAPAY ZEKÂ İLE CANLI GÖRÜŞME
İlk görüşmeleri hızlandırın,
adaylarınızı daha erken tanıyın.
Aday sayısı arttıkça ilk görüşmeler ekibinizin zamanının büyük bölümünü alır. Bestfit’te
adaylar ilk görüşmeyi yapay zekâ ile gerçek zamanlı ve sesli olarak yapar; görüşme sonunda
yetkinlik bazlı bir değerlendirme taslağı hazırlanır. Ekibiniz taslakları inceleyerek zamanını en
uygun adaylarla ilerlemeye ayırır.
Öne çıkan özellikler
Değerlendirme taslağı
Görüşme sonunda hazırlanan
yetkinlik bazlı analiz taslağını, adayın
yanıtları ve diğer değerlendirme
sonuçlarıyla birlikte inceleyin.
İnsan kontrolünde raporlama
Taslakları değerlendiricileriniz inceleyip
düzenleyebilir. Dilerseniz ayrı bir hizmet
olarak raporların DBE uzman
danışmanları tarafından incelenip
onaylanmasını da talep edebilirsiniz.
Yetkinlik bazlı kurgu
Görüşme içeriğini, pozisyonun
gerektirdiği yetkinliklere göre
belirleyin.
Ortak ölçütlerle değerlendirme
Aynı pozisyonun tüm adayları aynı
yapıda bir görüşmeden geçer;
sonuçları ortak ölçütlerle tutarlı
biçimde karşılaştırın.
İşe alım sürecine bağlantı
Canlı görüşmeyi işe alım sürecinizin bir
adımı olarak tanımlayın; sonuçları
adayın diğer değerlendirme verileriyle
birlikte görüntüleyin.
Nasıl İşler?
-
Görüşmeyi kurgulayın
Pozisyona uygun yetkinlikleri ve görüşme
içeriğini belirleyin. -
Aday görüşmeye katılsın
Aday, yapay zekâ ile gerçek zamanlı sesli
görüşmeyi tamamlasın. -
Rapor taslağını inceleyin
Hazırlanan taslağı inceleyin; adayın sonraki
süreç adımlarına ilişkin kararınızı diğer
değerlendirme verileriyle birlikte verin.
Ekibinize özel bir demo planlayalım.
Bestfit’in işe alım ve ölçme-değerlendirme süreçlerinize nasıl katkı sağlayabileceğini
birlikte değerlendirelim. Kurulum, veri aktarımı ve kuruma özel uyarlama seçeneklerini
uzman ekibimizle görüşün.