Kişi ve departman bazlı atama
Anketleri kişi veya departman bazında
atayın. Kimin katılacağını ve
sonuçların hangi düzeyde
raporlanacağını ayrı ayrı belirleyin.
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME / ÇALIŞAN DENEYİMİ ANKETLERİ
Güçlü bir çalışan deneyimi, çalışanların ne düşündüğünü ve hissettiğini doğru anlamakla
başlar. Bestfit ile çalışan araştırmalarınızı kolayca planlayın, dönemler arasındaki değişimi
izleyin ve açık uçlu yanıtlarda öne çıkan konuları görün. Elde ettiğiniz bulguları
önceliklendirerek somut aksiyonlara dönüştürün.
Anketleri kişi veya departman bazında
atayın. Kimin katılacağını ve
sonuçların hangi düzeyde
raporlanacağını ayrı ayrı belirleyin.
Yüzlerce açık uçlu yanıtı tek tek
okumadan, öne çıkan temaları ve
duygu eğilimlerini yapay zekâ
desteğiyle görün.
Sonuçları, kurumunuza uygun
demografik gruplar üzerinden
değerlendirin. Raporlama kırılımlarını
katılımcı gizliliğini gözeterek planlayın.
Aynı ölçüm çerçevesiyle yürütülen
dönemleri karşılaştırın;
aksiyonlarınızın etkisini zaman içinde
takip edin.
Yöneticiler ve İK ekipleri için
hazırlanan raporlarla güçlü alanları ve
iyileştirme ihtiyaçlarını inceleyin.
Tüm sonuçları toplu ekranlarda
görüntüleyin; PDF ve Excel olarak dışa
aktarın.
Çalışanlarınızın işlerinden, çalışma
ortamından ve kurumdan ne kadar
memnun olduğunu ve kuruma
bağlılıklarını DBE’nin geçerliliği
yüksek ölçeğiyle ölçün.
Birimler arası hizmet kalitesini
ve iş birliğini değerlendirin.
Kısa ve sık anketlerle
gündemdeki konularda
çalışanlarınızın görüşünü alın.
Anket türünü, soruları ve hedef katılımcıları
belirleyin; sonuçların kimlerle ve hangi düzeyde
paylaşılacağını DBE uzmanlarıyla netleştirin.
Anketleri hedef gruplara atayın ve
tamamlama durumlarını izleyin.
Uygun demografik kırılımları, dönem
karşılaştırmalarını ve yapay zekâ destekli
analizleri birlikte inceleyerek iyileştirme
önceliklerini belirleyin.
Bestfit’in işe alım ve ölçme-değerlendirme süreçlerinize nasıl katkı sağlayabileceğini
birlikte değerlendirelim. Kurulum, veri aktarımı ve kuruma özel uyarlama seçeneklerini
uzman ekibimizle görüşün.